هدف کتاب، تمرکز روی زمینه‌های توسعه منابع انسانی شامل: انجمن بین‌المللی بهبود عملکرد، انجمن مدیریت منابع انسانی و مدیریت آکادمی است. مربیان در زمینه توسعه منابع انسانی و نیروی کار نیز می‌توانند از این کتاب به عنوان منبعی برای ارتباطات اخلاقی، رهبری و یادگیری در کنار مسائل مهم اخلاقی و رفتاری در سازمان‌های نوین استفاده کنند. این کتاب، همچنین به عنوان منبعی برای مدیران عملیاتی قرار خواهد گرفت؛ زیرا مجموعه‌ای از اهرم‌های قابل اجرا و عملی برای توسعه و مدیریت کارکنان و تیم‌های کاری فراهم می‌کند. کتاب در 7 فصل به نگارش درآمده است. عنوان برخی از فصول عبارتنداز: ارزش‌ها و تصمیم‌گیری؛ استخدام و حفظ محل کار؛ قوانین، اخلاق و سیاست‌ها؛ اخلاق تحقیق، حکمرانی و آینده و...